Kota Jambi, 5 Januari 2024 – Institut Agama Islam Muhammad Azim (IAIMA) Jambi menggelar Sosialisasi Kebijakan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan fokus pada Rekrutmen Dosen Tetap Program Studi (DTPS). Kegiatan yang berlangsung di Aula Rektorat IAIMA Jambi ini dihadiri oleh pimpinan institut, kepala unit pengelola program studi (UPPS), dosen, serta tenaga kependidikan dari berbagai fakultas.
Kegiatan sosialisasi ini bertujuan memperkuat pemahaman sivitas akademika terhadap kebijakan pengelolaan SDM, khususnya dalam proses rekrutmen, pembinaan, dan pengembangan dosen tetap program studi.
Dalam sambutannya, Wakil Rektor I IAIMA Jambi, Fahmi Rohim, M.Ed., menegaskan bahwa peningkatan mutu sumber daya manusia merupakan prioritas utama dalam upaya mewujudkan perguruan tinggi yang unggul dan berdaya saing.
“Dosen tetap program studi merupakan ujung tombak pelaksanaan tridarma perguruan tinggi. Karena itu, proses rekrutmen harus dilaksanakan secara transparan, objektif, dan sesuai dengan standar mutu yang telah ditetapkan,” ujar Fahmi Rohim.
Kegiatan ini juga menjadi wadah sosialisasi berbagai regulasi dan pedoman resmi yang menjadi dasar pengelolaan SDM di IAIMA Jambi, antara lain:
- Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 1 Butir 5.
- Peraturan Kemenristekdikti Nomor 02 Tahun 2016 Bab III tentang Dosen dan Tenaga Kependidikan.
- Statuta IAIMA Jambi Nomor: 02/SK/YA/AH/IV/2021 Bab VIII tentang Sumber Daya Manusia.
- Organisasi dan Tata Kerja (OTK) IAIMA Jambi Nomor: 02a/SK/IAI.MA/VI/2021.
- SK Rektor Nomor: 24/SK/IAI.MA/IV/2021 tentang Kebijakan Mutu Sumber Daya Manusia.
- SK Rektor Nomor: 23/SK/IAI.MA/VI/2021 tentang Standar Dosen.
- SK Rektor Nomor: 14/SK/IAI.MA/V/2021 tentang Pengembangan Kompetensi Dosen dan Tenaga Kependidikan.
Lebih lanjut, Fahmi Rohim menjelaskan bahwa IAIMA Jambi berkomitmen melaksanakan rekrutmen dosen berdasarkan prinsip kualifikasi akademik, kompetensi, integritas, dan profesionalisme, sejalan dengan standar mutu internal dan regulasi nasional.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap dosen yang bergabung di IAIMA Jambi tidak hanya memenuhi syarat akademik, tetapi juga memiliki semangat pengabdian dan etika profesi yang kuat untuk mendukung visi kampus sebagai pusat keunggulan pendidikan Islam,” tambahnya.
Kegiatan sosialisasi ditutup dengan sesi diskusi interaktif yang membahas praktik terbaik dalam rekrutmen dosen, strategi peningkatan kompetensi, serta mekanisme evaluasi kinerja dosen. Berbagai masukan dari peserta diharapkan menjadi bahan perbaikan kebijakan dan pedoman pelaksanaan rekrutmen di masa mendatang.
Melalui kegiatan ini, IAIMA Jambi menegaskan komitmennya dalam menjaga mutu tenaga pendidik dan memastikan keberlanjutan pelaksanaan tridarma perguruan tinggi secara profesional, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan Islam di Indonesia. ***
